2016里约奥运会正在如火如荼的进行中，孙杨的英雄泪、傅园慧的表情包、张继科的霸气转身，奥运风暴当之无愧的席卷了我们的整个朋友圈，而在2016年8月10日，当中国代表团拿下第十枚金牌的时候，于佛山谐达轻工实业有限公司（制扣基地）举行的2016年度优秀员工表彰大会上，董事长赵小明先生也亲自为谐达的优秀员工们戴上了属于他们的金牌。
赵总说：“企业是员工的归属，员工是企业的财富。” 为激励员工奋发向上，以公司为家，保持员工队伍的稳定，谐达一直以来实行员工中长期激励方案，即员工在公司服务期限满5年，会为其颁发5年优秀员工金牌一枚（重量标准为15-20克）；若员工在公司服务期限满10年，公司会为其颁发10年忠诚员工勋章一枚（重量标准为30-40克）。
▲获奖人员：黄广宽、吴天发、彭姣霞、阳祥加、任向军、何林、梁振永、黎华芬
一个企业的发展，除了环境因素、资金因素、老板人格魅力因素外，员工也是不可忽视的重要因素。在谐达，所有的员工我们都称之为“家人”，这不仅仅是一个称呼，更是一种企业文化，是谐达和谐达的家人一直以来所贯彻的“企业以员工为本，员工以企业为家”的表现。谐达为员工搭建实现自我价值，展示抱负的平台，员工勤奋工作，贡献自己的才智，谐达就好比是一个大家庭，每一个谐达人都在一起成长，一起发展。
自公司成立以来，谐达始终把人力资源管理作为经营管理的第一要务，为员工职业生涯建立多条发展通道，使其不断实现自我价值提升。另外，为了丰富员工的精神文化生活，谐达会定期举办职工运动会，读书分享会、联欢晚会等，让公司充满和谐、互助、互爱的氛围。只有让员工切切实实的把公司当作自己的家，才会让员工有归属感，员工才能和这个‘家’一起成长。
